Responsabilités clés :
- Prospecter via mailing et réseaux sociaux (LinkedIn, etc.) pour identifier de nouveaux clients et partenaires.
- Trier les CV des candidats selon les critères définis
- Synthétiser les profils des candidats et les intégrer sur la plateforme dédiée.
- Assurer le suivi des candidatures
- Trier et catégoriser les emails commerciaux, partenariats et candidatures.
- Répondre aux demandes ou les rediriger vers les bonnes personnes.
- Contribuer à l’amélioration des process de gestion des emails.
PROFIL
- Étudiant en L3 à M2 en gestion, commerce ou RH.
- Organisé, rigoureux et autonome avec une capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
- À l’aise avec les outils numériques (Outils de mailing, plateformes RH, google workspace).
- Bonnes capacités de communication écrite et orale.
Durée du stage : 3 mois