Missions :
- Intervention durant le processus de recrutement depuis la phase de sourcing jusqu’à l’intégration et le suivi des nouvelles recrues
- Pilotage des diverses bases de données liées aux Ressources Humaines
- Gestion Reporting RH : sortir les statistiques RH suivant les demandes du département
- Chargé(e) de missions durant les événements liés au recrutement : salons, forums, speed recruiting etc…
- Intervenir dans les diverses missions de l’équipe RH
- être force de proposition pour l’amélioration des process
Profil :
- Titulaire d’un Master 1 en Gestion des ressources humaines ou équivalent
- Une expérience de 3 ans minimum dans le domaine RH (une expérience dans le domaine IT est un atout majeur)
- Excellente capacité en communication
- Aisance Relationnelle
- Bonne capacité d’analyse
- Maîtrise de la langue française : lu, parlé et écrit