Missions :
- Planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets de formation, en veillant à leur adéquation avec notre calendrier de production.
- Collaborer avec nos équipes pour créer des programmes de formation adaptés, intégrant les dernières évolutions technologiques et les meilleures pratiques de l’entreprise.
- Rédiger les cahiers des charges et sélectionner les intervenants et formats de formation adéquats.
- Assurer le contrôle qualité et le suivi des prestations pour garantir leur efficacité.
- Mettre en place un système d’évaluation des salariés formés et mesurer l’impact des actions de formation.
- Communiquer les résultats des actions de formation à la direction et aux salariés.
- Identifier les besoins en formation de ton équipe et définir les besoins en recrutement pour les soutenir.
- Développer les compétences de ton équipe et assurer leur montée en compétences.
- Évaluer et accompagner leur développement professionnel de manière constructive et équitable.
Profil :
- Bac+4/5 en ingénierie de formation, gestion ou management ou diplômes équivalents.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Formation PATH obligatoire.
- Expériences en management ou gestion RH.
- Formation des formateurs.
- Titulaire d’un permis de conduire valable pour les catégories BCDE.
- Organisation, rigueur et réactivité.
- Capacité à travailler sur des projets en parallèle.
- Sens de l’écoute, de la communication et pédagogie